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記者曾婉婷/綜合報導





全聯總裁徐重仁昨(11日)發表新書《真心看自己,有念則花開》,但沒想到他因一席評論年輕人跟低薪環境的言論,卻惹毛大批網友,意外引發軒然大波。其實他在1977年剛進社會時的首份工作是在日本,當時領的薪水只有9000元;後來轉戰統一超商時,還因薪水太低才被統一集團總裁高清愿主動加薪6萬元。

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▲徐重仁發表新書《真心看

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自己,有念則花開》。(圖/記者曾婉婷攝)

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被稱為「流通教父」的徐重仁,從統一超商總經理離開後,在全聯擔任總裁至今已有三年時間,並掀起「第二次流通革命」。全聯去年營收超過新台幣1000億元,目前全台店數超過900店,更將挑戰2020年達到2000億目標;不只營收表現亮眼,他更把全聯從「真便宜」的傳統超市,變成消費者看到改變並認同的超市。預計未來將加強生鮮和熟食品項,並以生活提案方式,讓民眾不用花費很多時間,就能輕鬆做料理。

徐重仁說,他最常觀察的不是超市擺設什麼樣子,而是當地民眾都買些什麼、需要什麼。把自己當成消費者用心觀察,而不是急著去看或擔心競爭者要做什麼。他說:「我其實不是很聰明,屬於後知後覺型,但肯努力學習

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,不斷去試。」

他也提到,1977年時,自己在日本剛進社會的第一份工作薪水雖然只有9000元,不僅要負擔生活費、房貸等費用,還得什麼工作都要做,但他認為不要太計較薪水,只要好好努力工作,總有一天老闆會看到,並主動加薪。

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因此,徐重仁後來在統一超商工作,即使薪水比其他總經理還低,但他仍是努力認真工作,專注把事情做好;當時統一集團總裁高清愿有次無意中看到他的薪水,還很驚訝說:「你的薪水怎麼那麼少!」於

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是主動幫徐重仁加薪6萬元。

同時,徐重仁也勉勵台灣年輕人,低薪狀況全世界都有,但應不要太計較薪水,好好努力工作,且省吃儉用,即使只有領22K卻做到領50k的事情,總有一天老闆會看到並覺得物超所值,自然會主動幫你加薪,「如果一直想說薪水很低,明天也不會突然增加;而是要挑選符合薪水的商品,反而會為擁有高CP值的東西感到高興。」

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