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▲東森集團31日前進台科大校園徵

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才。(圖/記者李毓康攝,下同)

▲大數據夯!台科大校園徵才登場 求職學生擠爆東森信息科技。(採訪撰稿/記者黃稜涵;攝影剪輯/記者謝婷婷)

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▼鴻海、摩斯等企業也都開出優渥職缺搶人才。(圖/記者盧映慈攝)

記者盧映慈/台北報導

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台科大31日

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舉行校園徵才博覽會,除了科技業之外,不少金融業、服務業也都前進搶人才,東森集團也看準台科大的「科技專才」,打出「雲端科技」、「大數據分析」、「影音互動直播」等技術開發相關的職缺,吸引許多資工、資管相關的人才詢問。

東森信息科技型男總經理王辭笙說,在大數據盛行的科技新時代,跨界整合能力越顯重要,像是雲端平台、人工智慧、機器學習等,都可以應用在電子商務、新媒體,精準行銷、跨集團聯盟等領域。東科目前致力於建立國際水平技術團隊,除了持續進化開發平台、語言、工具,全面引進最新系統工法,如TDD、BDD、DevOps、CI/CD、virtualization、growth hacking等,鼓勵創新突破,也希望與 Silicon Valley等級之科技重鎮接軌,前進全球。

▲東森信息科技型男總經理王辭笙。

王辭笙表示,東科運用自行研發的數據蒐集、處理平台,每日常態性處理十數億筆以上的流量與交易數據,不但提供關係企業與合作夥伴精準廣告投放的眼光,也提供自動化行銷的應用服務;目前需要的人才有net程式設計師、IOS APP開發工程師、大數據資料科學家、全通路電商產品經理人,UI/UX 體驗設計師等,無論是資工、資管、統計、圖資相關科系,或是對這方面有興趣、願意學習的人,都可以把握機會來試試看。

另外,鴻海集

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團為了攻佔大陸市場、開出無上限的數據工程師職缺,透過嚴格的標準篩選,徵求「創意、創新、創業」的三創人才,人資表示,希望新鮮人在填寫履歷時,能完整寫出自己過去的經歷、並強調自己的外語能力,才有脫穎而出的機會:另外,摩斯漢堡等服務業也看準台科商管學院的人才,開出中高階主管職缺,人資強調,新鮮人態度謙虛、清楚自己的方向,找到自己的熱情是最重要的。



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